PRO-A - Reconversion ou promotion par alternance

PRO-A - Reconversion ou promotion par alternance

Entrée en vigueur le 1er janvier 2019, la Pro-A vise à faciliter votre évolution ou réorientation professionnelle, par des formations en alternance visant une qualification reconnue. Le dispositif peut être mobilisé pour changer de métier, de profession ou bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle par la formation.

 

Quels avantages ?

La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)  vous permet :

  • d’élever votre niveau de qualification,
  • de préparer la suite de votre carrière professionnelle.

Durant toute la durée de votre formation, vous êtes accompagné par un tuteur .

Pro-A reconversion promotion par alternance
  • Vous pouvez vous engager dans une Pro-A à deux conditions :

    • avoir un niveau de qualification inférieur à la licence ;
    • être en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDI).
       

    À noter : En tant que sportif ou entraîneur professionnel en contrat à durée déterminée (CDD) et sous réserve de respecter le niveau de qualification requis (voir ci-dessus), vous pouvez également bénéficier du dispositif.

  • Pour quelles actions ?

    La Pro-A peut être mise en œuvre pour préparer une formation visant :

    • une qualification ou une certification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : diplôme, titre à finalité professionnelle,
    • un certificat de qualification professionnelle (CQP),
    • une qualification reconnue par les classifications d’une convention collective nationale de branche.
       

    Attention : la qualification visée doit vous permettre d’atteindre un niveau de qualification au moins identique à celui déjà détenu.

  • Comment l’utiliser ?

    Durée de la Pro-A

    Comprise entre 6 et 12 mois, la durée de la Pro-A peut être portée :

    • jusqu’à 24 mois pour les bénéficiaires et qualifications définis par accord de branche,
    • jusqu’à 36 mois pour certains publics prioritaires (jeunes peu diplômés, anciens titulaires d’un contrat unique d’insertion - CUI…).

    Formation en alternance

    La formation organisée au titre de Pro-A repose sur le principe de l’alternance. La formation théorique peut se dérouler en centre de formation ou au sein de l’entreprise. Les activités professionnelles exercées en entreprise doivent être en lien avec la formation suivie.

    Durant toute la durée de votre formation, vous êtes accompagné par un tuteur. Choisi parmi les salariés volontaires et expérimentés de votre entreprise, il vous informe et vous guide, organise vos activités, assure le suivi de la formation et participe aux évaluations, en relation avec l'organisme de formation.

    La formation peut se dérouler en tout ou partie :

    • pendant le temps de travail, avec maintien de la rémunération,
    • en dehors du temps de travail, avec votre accord (écrit). Dans ce dernier cas, un maximum de 30 heures hors temps de travail par an et par salarié (ou 2% du forfait pour les salariés concernés) s’applique, sauf accord d’entreprise ou, à défaut, de branche, fixant une autre limite.

    La durée de la formation est en principe comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale de la Pro-A, avec un minimum de 150 heures.

    À noter : La conclusion d’un avenant au contrat de travail, prenant la forme d’un formulaire Cerfa est obligatoire. 

  • Quel financement ?

    AGEFOS PME finance les actions de reconversion ou promotion par alternance, selon un montant forfaitaire couvrant tout ou partie des frais pédagogiques et des frais de transport et d’hébergement, fixé par l’accord applicable à l’entreprise. 

  • à télécharger
    Fiches pratiques
    Financements
    Guides
    Passer à l'action
    Passer à l’action – salarié
    Publication
    Certification de Branche
    Textes Légaux