Conseil en évolution professionnel

Conseil en évolution professionnel

Le Conseil en évolution professionnel (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé pour échanger sur votre situation professionnelle, s’informer sur un métier ou une formation et préparer, le cas échéant, un projet d’évolution.

Êtes-vous concerné ?

Le CEP est accessible à tout actif :

• salarié du secteur privé,

• agent du secteur public,

• travailleur indépendant,

• personne en recherche d’emploi,

• artisan,

• profession libérale,

• auto entrepreneur,

• jeune sorti du système scolaire sans qualification, ni diplôme.

À noter: les étudiants et les retraités n’ont pas accès au CEP, sauf lorsqu’ils occupent un emploi.

Le CEP est délivré à la seule initiative de la personne.

  • Quels sont

    les prestataires ?

    Le CEP est assuré par des conseillers relevant de cinq organismes habilités.

    Selon votre situation, vous vous adressez à l’un d’entre eux :

    • Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi

    • L’APEC pour les cadres

    • Les missions locales pour les jeunes de 16 à 25 ans

    • Les OPACIF pour les salariés

    • Cap emploi pour les personnes en situation de handicap

    Les Régions sont également en mesure de désigner des opérateurs régionaux.

  • QUELLES SONT

    LES DÉMARCHES ?

    Le CEP s’appuie sur une offre de services structurée autour de 3 niveaux.

    Ces différentes étapes sont mises en œuvre en fonction de vos besoins et de vos souhaits, ou encore de la maturation de votre projet d’évolution professionnelle.

    Premier niveau : l’accueil individualisé

    Cet accueil doit vous permettre d’analyser votre situation professionnelle, de décider de la poursuite ou non de vos démarches et d’identifier les acteurs susceptibles de vous y aider.

    Deuxième niveau : le conseil personnalisé

    Le conseil personnalisé doit vous permettre de formaliser votre projet d’évolution professionnelle et d’y assortir une stratégie. À partir du deuxième niveau, vous êtes suivi par un référent qui sera votre interlocuteur jusqu’à la fin du processus.

    Troisième niveau : l’accompagnement à la mise en œuvre du projet

    Ce dernier niveau doit vous permettre de disposer d’un plan d’actions et d’un soutien global à la réalisation de votre projet.

    Les prestations de deuxième et de troisième niveaux donnent lieu à l’élaboration d’un document de synthèse récapitulant les services dont vous avez bénéficié, la description de votre projet d’évolution professionnelle et la stratégie envisagée pour le mettre en œuvre, le plan d’actions (formation, etc.).

    Le CEP peut être proposé à distance.

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