Emploi

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  • POE

    Préparation Opérationnelle à l'Emploi

    La Préparation opérationnelle à l’emploi permet à un demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation afin d’acquérir les compétences requises pour exercer un métier. Cette formation d’une durée maximale de 400 heures est dispensée préalablement à l’embauche et peut inclure une période d’immersion en entreprise.  
    Il existe deux modalités de mise en œuvre de la POE :

    La POE individuelle répond à une offre déposée par une entreprise auprès de Pôle emploi,

    La POE collective répond à un besoin en recrutement identifié par une branche professionnelle ou le conseil d'administration de l’OPCA.

    AGEFOS PME participe au financement des POE individuelles et collectives avec le soutien financier du PIC et du FPSPP.
     

    La POE est régie par les articles L. 6326-1 et L. 6326-2 et L. 6326-3 du Code du travail.

  • Contrat de Professionnalisation

    Fondé sur le principe de l’alternance, ce contrat de travail permet à un jeune ou un adulte de devenir salarié d’une entreprise et d’acquérir une expérience professionnelle en lien avec une formation qualifiante.

     

    Retrouvez toutes les informations contrat de professionnalisation sur notre page dédiée.

  • Contrat d'apprentissage

    Le contrat d’apprentissage permet d’apporter à l'apprenti une formation professionnelle complète correspondant au métier envisagé

    L’apprenti est accompagné dans son entreprise par un maître d'apprentissage responsable de sa formation. Ainsi, le contrat d’apprentissage permet au jeune d’acquérir les compétences nécessaires à l’obtention du diplôme préparé en liaison avec le CFA(Centre de Formation d’Apprentis).

     

    Retrouvez toutes les informations contrat d'apprentissage sur notre page dédiée.