Tutorat

Tutorat

Le tutorat a pour objet l’accompagnement du salarié en alternance. 
Il permet au salarié « tutoré » de maîtriser rapidement les savoir-faire, savoir-être et pratiques professionnelles dont l’entreprise a besoin.
 

Le tuteur a pour missions :

  • Accueillir, aider, informer et guider les salariés en mobilité interne ou externe,
  • Organiser avec les salariés intéressés l’activité de ces bénéficiaires dans l’entreprise et contribuer à l’acquisition des savoir-faire professionnels,
  • Veiller au respect de l’emploi du temps des bénéficiaires,
  • Assurer la liaison avec l’organisme de formation ou le service de formation interne à l'entreprise,
  • Participer à l’évaluation du suivi de la formation.

Tuteur

L’employeur doit désigner un tuteur parmi ses salariés pour accompagner le salarié en contrat de professionnalisation. Pour les périodes de professionnalisation, la désignation d’un tuteur reste facultative mais est recommandée pour favoriser la réussite du parcours de formation.

Être tuteur cela s’apprend ! La formation tuteur est un dispositif de formation spécifique à l'exercice des fonctions de tuteur en entreprise, proposé par AGEFOS PME en partenariat avec des professionnels

Cette formation/action est organisée en trois types de séances :

  • travail collectif externe à l'entreprise
  • accompagnement personnalisé en entreprise
  • suivi à distance (téléphone ou messagerie)

Les dépenses de la formation tuteur peuvent être prises en charge par AGEFOS PME.

Critères de prise en charge de votre branche professionnelle

Critères de prise en charge interprofessionnels

    • Il s'agit de l'ensemble des missions d'accompagnement et de transmission des savoirs professionnels

    • C'est le temps consacré et l'investissement du tuteur dans sa fonction de tuteur qui est valorisé dans ce dispositif

    Les coûts liés à l'exercice de la fonction tutorale engagés par l'entreprise, peuvent donner lieu à une aide financière/forfaitaire d'AGEFOS PME, sur les dépenses de rémunération, les cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles, ainsi que les frais de transport.

    À noter : l’obligation de désigner un tuteur ne rend pas obligatoire le financement de la fonction tutorale ou de la formation tuteur.

    Critères de prise en charge de votre branche professionnelle

    Critères de prise en charge interprofessionnels

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