Préparation opérationnelle à l'emploi collective

Préparation opérationnelle à l'emploi collective

Trouver des salariés formés aux besoins de votre entreprise avec la POEC

La Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) permet à des demandeurs d’emploi* d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois identifiés par un accord de branche ou par le conseil d’administration d’un Organisme collecteur paritaire agréé (OPCA). 

*Des salariés en CDD d’insertion (CDDI) dans une structure d’insertion par l’activité économique ou des bénéficiaires de contrat unique d’insertion (CUI) peuvent également bénéficier d’une POEC.

À qui s'adresse la POEC ? 

 

  • Les demandeurs d’emploi : tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, indemnisé ou non, à la date du démarrage de l’action de formation,
  • Les entreprises : tout employeur ayant des besoins non pourvus peut recruter une personne formée dans le cadre de la POEC.
  • Les objectifs visés

    • L'objectif de la POE collective est de former des demandeurs d'emploi afin de les orienter vers des métiers qui recrutent, identifiés après un diagnostic de territoire ou de branche,
    • La POE collective vise en priorité les emplois en CDI ou CDD de plus de 12 mois, mais les contrats saisonniers ou les CDD de plus de 6 mois sont également considérés comme des sorties positives. 
    • AGEFOS PME prend en charge 100 % des coûts pédagogiques dont 75 % sont cofinancés par Pôle emploi dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC).
    • Pôle emploi rémunère le demandeur d'emploi pendant la durée de la POE, qui peut inclure une période d'immersion en entreprise.
  • à télécharger
    Fiches pratiques
    Financements
    Guides
    Passer à l’action – salarié
    Publication
    Certification de Branche
    Textes Légaux