Assainissement et maintenance industrielle

Assainissement et maintenance industrielle

Votre branche professionnelle a notamment choisi AGEFOS PME pour relayer sa politique emploi-formation.

  • Vous souhaitez recruter plus efficacement, professionnaliser un nouveau collaborateur sur l’un de vos métiers ? Pensez alternance !

  • Vous devez développer ou diversifier les compétences de vos salariés ? Plan de formation, CPF, période de professionnalisation : toutes les combinaisons sont possibles.

AGEFOS PME vous accompagne à toutes les étapes : consulter vos critères de prise en charge.

Votre secteur d’activité

Votre rattachement à une branche professionnelle est déterminé par l’activité principale que vous exercez réellement.  

Le secteur de l’Assainissement et de la maintenance industrielle regroupe principalement les activités de :

  • nettoyage, entretien et contrôle d’installations d’assainissement de toute nature

  • curage des réseaux d’égouts, fossés, lagunes, etc...

  • prétraitement des boues et des graisses

  • entretien, maintenance et nettoyage industriels

  • collecte des déchets industriels liquides ou pâteux et leur acheminement en vue de leur traitement

  • nettoyage industriel et pétrolier, à l’exclusion du nettoyage ménager

Le secteur professionnel, relevant de l'interprofessionnel, regroupe plusieurs métiers dont les métiers opérationnels, au nombre de trois :

  • aide-opérateur

  • chauffeur-opérateur

  • chef d’équipe

On retrouve par ailleurs les métiers de conducteur de travaux, responsable qualité hygiène, sécurité environnement…

Une Commission Paritaire Nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP), examine l’évolution qualitative et quantitative des emplois et des qualifications professionnelles en s’appuyant sur les travaux de l’Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications .

AGEFOS PME est le partenaire de votre branche professionnelle depuis la signature de l’accord formation du 21 mai 2002. Cet accord, renouvelé par l’avenant 28 du 20 décembre 2016, rend obligatoire le versement des contributions au titre de la professionnalisation et de tout ou partie du plan de formation pour les entreprises de moins de 11 salariés.

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