Notre identité

Notre identité

Créé et géré par les partenaires sociaux (CPME, CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO) pour mettre en œuvre une politique ambitieuse emploi/formation, AGEFOS PME est, depuis le 1er janvier 2019, Opérateur de compétences (OPCO). Ses principales missions sont :

  • Apporter un appui technique aux branches adhérentes pour la Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), la définition des niveaux de prise en charge des contrats en alternance et  la construction des certifications  (diplômes, CQP…) ;
  • Financer les dispositifs d’alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage et promotion ou reconversion par alternance - « Pro-A ») ;
  • Favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi et sécuriser les parcours professionnels des publics les plus fragiles (POEC, CléA, Handicap,....)
  • Assurer un service de proximité au bénéfice des TPE-PME pour les accompagner dans l'analyse et la définition de leur besoin en matière de formation, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d'activité ;
  • Gérer les contributions complémentaires, conventionnelles de branche ou volontaires.

AGEFOS PME est présent en Auvergne-Rhône-Alpes avec 10 délégations. Son expertise et sa proximité territoriale permettent d’apporter aux entreprises, aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux jeunes les solutions les plus adaptées au développement de leurs compétences.

  • NOS MISSIONS

    DE LA FORMATION CONTINUE

    Soutenir l’investissement formation des entreprises

    AGEFOS PME aide les entreprises à s’adapter, intégrer de nouvelles technologies, développer de nouvelles compétences par la mise en œuvre d’actions liées à la formation et à l’emploi. AGEFOS PME :

    • simplifie la formation et l’emploi 
      • participation à la conception des projets de formation de l’entreprise
      • organisation des plans de financement correspondants,
      • gestion des formalités administratives,
      • règlement des frais imputables,
      • suivi analytique et évaluation des actions de formation.
         
    • conseille et informe les dirigeants sur l’ensemble des dispositifs dont ils peuvent bénéficier :
      • réponses adaptées au secteur d'activité et au contexte économique et social de l’entreprise,
      • information juridique et fiscale,
      • explications sur les différentes mesures d’aide à l’emploi et à la formation.
         
    • mutualise les moyens disponibles au service de la formation des salariés de PME,
       
    • mobilise des financements régionaux, nationaux et européens pour cofinancer l’investissement formation des PME.

    Soutenir les branches professionnelles et les territoires

    AGEFOS PME développe des services spécifiques pour les branches professionnelles, les groupes et les grandes entreprises :

    • organisation d’une collecte personnalisée,
    • mutualisation des contributions par nature d’activité,
    • transmission d’informations consolidées,
    • désignation d’un conseiller au sein du siège national,
    • désignation d’un animateur et d’un référent procédures au sein de chaque région,
    • accompagnement pour la mise en œuvre des Observatoires Prospectifs des Métiers et des Qualifications de branches,
    • conseil en ingénierie pédagogique et financière,
    • appui en matière de communication et d’information des entreprises et des salariés,
    • conseil et gestion de proximité par le réseau AGEFOS PME.

    AGEFOS PME une dynamique interprofessionnelle et territoriale

    • inscription de la résolution des problématiques emploi-formation dans le cadre global des projets territoriaux,
    • développement de partenariats territoriaux.
  • NOTRE CHAMP DE COMPETENCES

    ACTIVITÉS TYPOLOGIE D'ENTREPRISES
    • Interprofessionnel
    • Interbranches
    • 47 branches et secteurs professionnels
      ont choisi d'adhérer à AGEFOS PME
    • TPE (Très petites entreprises)
    • PME (Petites et moyennes entreprises)
    • Grandes entreprises

    En complément aux activités liées à la gestion et au financement des actions, AGEFOS PME déploie une offre de services complémentaire en Auvergne-Rhône-Alpes

  • COFINANCER LES PROJETS

    AVEC LES FINANCEMENTS PUBLICS

    AGEFOS PME est en position d’interface avec :

    • les acteurs économiques : entreprises, branches professionnelles, salariés
    • les acteurs politiques : Europe, État, Région, autres collectivités territoriales, les Partenaires Sociaux
    • les professionnels du champ de l'emploi et de la formation : Service Public de l'Emploi, organismes de formation, ...

    AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes impulse de nombreuses dynamiques sur les territoires en s’appuyant sur des partenariats opérationnels et/ou des financements publics pour accompagner les entreprises dans leurs mutations et développer les compétences.

    Fonds Social Européen
    Déterminez si votre projet répond aux critères européens et bénéficiez d’un financement complémentaire du Fonds Social Européen, en complément aux financements habituels proposées par AGEFOS PME pour la formation de vos salariés :

    AURA_Logo_Europe

  • LES CHIFFRES CLÉS

    • 33 500 entreprises adhérentes
    • 128 500 stagiaires formés
    • 6 000 contrats de professionnalisation financés
    • 2 600 demandeurs d'emploi formés
    • 39 Conseillers-ères Emploi-Formation sur 10 implantations territoriales 
  • NOS IMPLANTATIONS

    En Auvergne-Rhône-Alpes

    100 collaborateurs répartis sur 10 implantations au coeur des territoires, dont 39 Conseillers-ères Emploi-Formation en contact direct avec le tissu économique local et 31 Assistant-tes gestionnaire de dossiers. 

    Carte administrative région Auvergne-Rhône-Alpes
    Télécharger le carnet d'adresses

    • LIBERTÉ de choix pour l’adhésion et l’utilisation des budgets formation tout en garantissant le respect de l’identité professionnelle de chaque branche et de chaque entreprise.
    • ÉGALITÉ d’accès aux financements, garantie par la neutralité du Conseil d’administration interprofessionnel.
    • SOLIDARITÉ interprofessionnelle et interbranches par le mécanisme de mutualisation des contributions que ce soit au titre de la Formation professionnelle ou de la Taxe d’apprentissage.
    • PARITARISME de gestion pour une représentation équilibrée des intérêts des entreprises, des salariés et des branches professionnelles.