AGEFOS PME
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Pendant ou hors du temps de travail

L’action de formation peut se dérouler :

• pendant le temps de travail. Votre rémunération est alors maintenue.
• en dehors du temps de travail (entièrement ou partiellement). Votre employeur vous verse alors une allocation de formation (50% de votre rémunération nette de référence).

• Si c’est vous qui prenez l’initiative de l’action, au titre de votre DIF : les heures de formation hors du temps de travail sont plafonnées à 80 heures par an et par salarié. Les heures acquises au titre du DIF peuvent s’y ajouter.
• Si c’est l’employeur qui prend l’initiative de l’action : les heures hors du temps de travail sont limitées à 80 heures par an.

Votre employeur peut reporter votre départ en période de professionnalisation si :

• l'effectif bénéficiaire de ce dispositif est de 2% de l’effectif total,
• deux salariés sont absents et que l’entreprise a moins de 50 salariés.

Avant la mise en œuvre de la période de professionnalisation, vous pouvez bénéficier :

• d’une action de validation des acquis de l’expérience (VAE) et/ou,
• de bilan de compétences.