Contrat de professionnalisation

Objectif

Le contrat de professionnalisation répond au principe de l’alternance : il vous permet de suivre une formation visant une qualification professionnelle reconnue tout en mettant en œuvre vos compétences acquises au sein d’une entreprise. 

Publics concernés

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, 
  • Les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.

L'inscription à Pôle emploi est obligatoire uniquement pour les personnes âgées de 26 ans et plus dont la situation avant le début du contrat de professionnalisation est demandeur d'emploi, inactif non bénéficiaire d'un minimum social ou non bénéficiaire d'un contrat aidé.

  • Les bénéficiaires de minima sociaux : Revenu de solidarité active (RSA), Allocation de solidarité spécifique (ASS), Allocation aux adultes handicapés (AAH) ou Allocation parent isolé (API) pour les DOM.
  • Les personnes ayant bénéficié d'un Contrat unique d'insertion (CUI)

Vos avantages

  • Acquérir une expérience professionnelle et une qualification reconnue pour favoriser votre employabilité,
  • Etre accompagné par un tuteur pour favoriser votre intégration et votre réussite au sein de l'entreprise (rémunération, protection sociale, cotisation retraite, congés payés…),
  • Accéder, sous certaines conditions, à une carte étudiant des métiers et bénéficier des mêmes réductions tarifaires que les étudiants.

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