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PARTOUT EN FRANCE

Créée à titre expérimental pour une durée de 3 ans, l’aide dite des « emplois francs » poursuit des objectifs précis : favoriser la diversité lors de l’embauche de jeunes, lutter contre les discriminations liées à leur lieu de...

Les salariés à temps partiel accèdent aux mêmes dispositifs de formation que les autres salariés : DIF, plan de formation, période de professionnalisation, CIF… Avec toutefois quelques spécificités quant aux modalités...

Exit le « chômage partiel » et « l’activité partielle de longue durée (APLD) » ! La loi relative à la sécurisation de l’emploi a mis fin à l’empilement des réformes successives sur le chômage partiel en créant un dispositif d’ «...

Le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE) est un avantage fiscal qui s’appliquera pour la première fois en 2014 au titre de l’impôt dû pour l’exercice 2013. Réservé aux entreprises qui emploient des salariés, son...

Depuis près de 30 ans, les dispositifs d’accompagnement des parcours d’intégration, de professionnalisation et d’insertion des jeunes et des moins jeunes se multiplient.

Tuteur, référent, maître d’apprentissage… Dans un certain...

Salarié ou demandeur d’emploi : vous souhaitez vous lancer dans un projet de création ou de reprise d’entreprise ? Connaissez-vous les appuis - conseil, lieux ressources… - sur lesquels vous pouvez compter ? Avez-vous besoin...

L’aide au titre des contrats de génération est opérationnelle ! Destinée aux entreprises occupant moins de 300 salariés, elle suppose la mise en place d’un binôme jeune/senior sur une certaine durée, chacun étant titulaire d’un...

La loi sur le contrat de génération a repris pour l’essentiel les dispositions de l’accord national interprofessionnel du 19 octobre 2012 signé sur ce thème à l’unanimité par les partenaires sociaux. L’objectif du gouvernement :...

Si toutes les entreprises quelle que soit leur taille participent au financement de la formation professionnelle continue, seules celles occupant au moins 10 salariés sont tenues de remplir et déposer la déclaration 2483 auprès...

Faire le choix de la diversité en recrutant d’autres profils, c’est transformer une contrainte en opportunité. C’est aussi la possibilité d’embaucher des salariés et de les former à vos métiers, tout en bénéficiant d’aides...