Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 3 ans, d’accéder à une certification en faisant valider, par un jury, ses compétences acquises.

Les changements

AVANT : La participation au jury n’était pas financée.

APRÈS : De nouvelles mesures destinées à développer la VAE sont mises en place :

  • un congé spécifique est créé pour permettre à un salarié de participer à un jury de VAE,
  • les dépenses afférentes à la participation (frais de transport, d’hébergement et de restauration, rémunération des salariés, etc.) peuvent être prises en charge par les OPCA.

  • un délai de prévenance doit être respecté. Le salarié qui participe à un jury adresse à l’employeur une

    demande écrite d’autorisation d’absence, au moins 15 jours avant le début de la session d’examen ou de validation. Le salarié, dans sa demande écrite, doit faire mention des dates et lieux de la session et joindre une copie de la convocation à participer au jury d’examen ou de VAE.

A savoir

Le congé pour VAE est régi par les articles L.6313-1, L.6313-12 et L.3142-3-1 et suivants du Code du travail.

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