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Une « Charte d'engagements communs pour le développement de la Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) » vient d'être signée, le 22 mars dernier, par Nadine Morano, ministre chargée de l’Apprentissage et de la Formation professionnelle, Christian Charpy, directeur général de Pôle emploi, et 14 OPCA, dont AGEFOS PME.

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À cette occasion, Nadine Morano indique que « la POE est une démarche partenariale particulièrement innovante, qui doit être soutenue, encouragée, diffusée le plus largement possible ».
La POE est un bel exemple de l'engagement de tous les acteurs de la formation professionnelle « en faveur de la formation des demandeurs d'emploi », souligne la ministre.
AGEFOS PME, en tant que premier signataire de la convention-cadre qui organise le cofinancement de la POE avec Pôle emploi, le 26 janvier dernier, était représentée par Jean-Philippe Leroy, Vice-président, et Jean-Michel Pottier, Secrétaire national.
Nadine Morano précise qu' « à ce jour, 738 POE monofinancées par Pôle emploi et 160 cofinancées avec un OPCA ont déjà été enregistrées », preuve que le dispositif s'installe dans les pratiques.

La Charte formalise l'engagement de tous ces acteurs « pour permettre à la POE de se déployer sur l'ensemble du territoire et des secteurs d'activités, au bénéfice de l'ensemble des demandeurs d'emploi ».
Christian Charpy, directeur général de Pôle Emploi, explique que « ce dispositif [...] s’appuie aussi sur l’expertise des OPCA pour déterminer les besoins de formation, monter les projets de formation et aider les entreprises à déterminer leurs besoins ».

La Charte fixe 3 grands objectifs

1/ L'engagement de se doter de moyens de sensibilisation pour promouvoir la POE au sein des entreprises, notamment celles qui rencontrent des difficultés de recrutement.
Nadine Morano souhaite que les OPCA signataires « mobilisent [leurs] équipes pour qu'elles portent au quotidien ce dispositif auprès des entreprises ».

2/ Mobiliser la POE à bon escient pour permettre aux demandeurs d’emploi d’accéder à un emploi durable.
La ministre en charge de la Formation professionnelle insiste sur le fait que « le déploiement de la POE doit donc se faire dans le respect [de la loi orientation/formation du 24 novembre 2009] et dans l'esprit de ce que les partenaires sociaux ont voulu construire », notamment la CGPME à l'origine de ce nouveau dispositif.

3/ Assurer l’évaluation et le suivi de la POE.
Dans cette optique, les différents acteurs devront « se doter des outils d'évaluation de la mesure POE » et « présenter un bilan quantitatif et qualitatif des POE réalisées, en juin et en décembre de chaque exercice ».
Ce bilan doit notamment permettre de vérifier la qualité de l’emploi obtenu par les demandeurs d’emploi qui ont bénéficié de la POE.

Un appel à projets du FPSPP en avril 2011

Doté de 25 millions d'euros pour 2011 (accord-cadre État/FPSPP), cet appel à projets est en cours de finalisation indique Djamal Teskouk, Président du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP).
Selon lui, « la mise en avant de ce dispositif a du sens parce qu’il est réellement nouveau et fait se rejoindre deux préoccupations : celle d’une personne privée d’emploi et qui aspire à s’insérer, et celle d’une entreprise souhaitant trouver très rapidement une personne qualifiée pour le poste qu’elle doit pourvoir ».
Cet appel à projets doit favoriser l'entrée d'un certain nombre de nouveaux OPCA dans le dispositif.

En conclusion de son intervention, la ministre a souhaité rappeler que « la formation professionnelle n’est pas seulement une condition du retour à l’emploi. C’est la clé de tout progrès social. Ce matin, ensemble, nous avons fait un pas de plus dans cette voie ».

_{Les OPCA signataires de la « Charte d'engagements communs pour le développement de la POE » : AGEFOS PME, Opcalia, Afdas, Agefaforia, Anfa, Fafih, Fafsea, Formahp, Forthac, OPCA2, OPCA Transports, Opcaim, Unifaf et Uniformation.}

Découvrez la Charte d'engagements communs